聚设汇:从个人设计师到团队的领导者,这两者之间的角色转换,您认为您最大的收获是什么?对您产生了什么影响?
钟家明:我会认为在这个过程中,这个转换无疑是对我人生做了很多的加法,目前的身份哪怕是团队的负责人,但是我自己本身最大的精力还是关注公司的出品和客户的体验这块,我们做的不足的地方,要及时的调整,改进。另外自己创业的这个过程无法避免的会遇到各种各样的问题,其中的滋味只有自己细细体会,但是这些经验,不可否认对自己的来说都是一笔宝贵的财富,而你所处的这个位置,你经历的事情包括待人接物这些等等一系列的事情,都会让你自己的视野比做单纯的设计师要宽广,会更加关注行业的动态和发展方向,还要学习如何培养团队的内部氛围,这些我觉得都是很好的锻炼和经验。
聚设汇:您觉得带领团队长久发展的诀窍是什么呢?
钟家明:没有什么特别大的诀窍,其实设计师这个行业,流失率还是挺大的。但是借鉴过去几年的管理经验,自己本身也有一些总结,因为这是一个需要创意的群体,如果用太多的条条框框去约束,设计师们反而会觉得过度压抑,但公司需要制度去管理,这其中的平衡点就相当重要的,而且每个公司的情况不一样,这也要视情况而定。
我自己的经验是,作为管理者,必须时刻思考“团队成员为什么要跟着你干”,无非是他们的待遇,以及在公司的是否能够开心愉快地工作,把这个问题想明白,可能很多问题自然而然就能够迎刃而解了,更何况我认为我们的公司的各种待遇和福利,比大部分的设计公司都要好。
聚设汇:公司的项目是以工装为主还是家装为主?您觉得这两者之间最大的不同是什么
钟家明:本质上没有太大的区别,都是为空间里面的人群服务,广义来讲,工装是以“销售为目的”,所以不以销售为目的工装设计都是耍流氓,这句话还是挺在理的;而家装,在过去的好多年一直被认为是室内设计的准入门槛级别,甚至是在鄙视链的底层,但我自己其实是不认同这个观点,我认为私宅要做的好,所要花费的精力比工装要更多,因为它的验收标准本身就高很多,当然这个和一家设计公司的定位有很大的关系。
我觉得每个家都是特别的,而且是有温度的,在满足业主对家的各种需求的同时,还能满足设计师对作品追求,我觉得是特别暖心和有意义的事情,无论工装还是家装,我觉得在任何领域做到极致,都值得让人敬佩,所以没必要过多讨论两者的不同。
作品:《告别老式构造,开启北欧与现代的融合美宅》
本文由聚设汇记者周冰独家整理报道!
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