聚设汇：您是出于什么样的初衷或者原因而成立的公司呢？

李志文：我想做纯粹的设计，有更远更大的追求，而作为一个“老板的员工”却无法让我达到这个目标，所以我决定自己成立一个公司，追求纯粹的设计，实现我的理想。

聚设汇：您觉得你在成立公司之后心态有什么变化吗？

李志文：作为一个室内设计师和一个公司的管理者是截然不同的两种状态，成为一个公司管理者之后所需要承担的东西更多了，责任感变得更强。

聚设汇：您公司对人才有什么样的要求呢？

李志文：我的要求是第一点是科班出身，做设计是匠艺结合，非科班出身可能在“匠”的阶段可以靠努力达到一定的水平，但是之后可能在“艺”的阶段就很难有所寸进了，对色彩的把握、对构成的了解和对空间比例的协调这些特性科班出身的设计师会相对比较有优势。第二点就是忠诚度，从忠诚度可以看出一个人的品行。

聚设汇：作为一个公司的管理者，能谈谈您在公司管理方面有什么心得吗？

李志文：对员工要有包容心，在能把控全局的情况下尽量让手下的设计师能有机会去展示自己，增强他们的自信心。“不要以室内设计师的思维去管理公司”这是我这些年来总结出的心得。

聚设汇：能谈谈您对公司和自己个人的未来有什么样的期许和计划吗？

李志文：对于公司的期许是：未来我们公司的设计能形成自己的风格，能让我们公司的作品成为一个标签，人们看到我们公司的作品时，能一眼就认出来。

本文由聚设汇记者余智勇独家整理报道！

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