【聚设汇】：从事软装设计十多年，感觉到这个行业有哪些变化？未来发展趋势又如何？软装设计理念有无随着时间推移发生改变？ 

【向菲】：变化挺大的，大家对市场的接受和认知程度越来越高，客群及市场的定位越来越清晰，客户对结果的认同感也越来越强，他们越来越希望为想要的东西买单，因此从关系化走向市场化是必然的结果。我觉得未来客户选择室内设计师，会更加注重生活理念、价值观以及生活方式相同的人和公司。这也必然会洗刷掉一部分没有责任心、专业度的设计公司，这对行业也是一个好现象，会激励愿意在专业和服务上下苦工的设计公司。

我是一个感性的人，我始终认为所有的事物都是为人服务的，脱离了人的根本就不能称之为有价值的服务，所以我的设计理念始终还是“遵循人心，创造美好”。曾经有人问如何形容我的设计以及想给客人的感受是什么，我的回答是“看不见，离不开”，很难说清楚那种感觉，不需要去博眼球、不去强调设计的痕迹，然而就是为了让属于它的人很喜欢、离不开，这大概就是爱上的感觉！

【聚设汇】：随着时代的发展，一些人提出了“赢在品牌”的口号，那您个人对品牌如何理解？您觉得设计师应当怎么样打造个人及公司品牌形象？

【向菲】：品牌是一个很系统的工作，不是短时间就可以打造出来的，也不是单靠某一个部门来进行宣传，它是一个公司整体的不同部门系统运转产生的结果。一个公司的品牌就像一个人对自己的人生进行规划一样。媒体是打造品牌的助力，但好的品牌最终还是靠公司实力，品牌的根本核心是专业，但同时执行落地与责任心也很重要，品牌能为设计公司的发展锦上添花，但要能添花，首先自己得是块锦布，因此需要花更多的心力来打磨作品和口碑。

【聚设汇】：有人说软装设计和设计师本人的品位息息相关，那么您认为设计师如何在日常生活中培养和提高自己的品位？ 

【向菲】：培养和提高自己的品位无非包括现实和虚拟两类，现实就是创造要更多的机会去体验生活，开拓眼界并不是指每次体验都要最奢华，而是要够丰富，体会生活的真谛。虚拟则指人可以试着去感受别人的生活，包括书籍中、周围人、影视作品里他人的生活状态，用同理心去感受，这个对设计师未来同客户交流时会很有帮助。

【聚设汇】：您有着十余年家具行业场景设计及营销管理经历，能与大家分享家具设计、选材与公司选“才”及管理方面的经验吗？

【向菲】：术业有专攻，家具设计这方面我只是懂点皮毛，在这方面我的发言权还不够，但我很欣赏也愿意向有这方面经验的家具老师学习，至于会不会从事这方面也要看机遇和缘分，如果要就全身心投入去做，因为家具设计是面向市场化的产品，会有很多实用和市场接受度的问题。家具设计中包括产品结构、市场营销，客群定位、产品定价、成本控制、流行趋势等各方面的思考都要很系统和全面。

因为我们更多的是做展示性的公共场合，会根据客户不同的定位体系，选择不一样的材料。在设计上我觉得选材还是要配合空间需要，正常居室的使用空间和客户长时间待的地方我认为平衡的才是最好的。

对于人才选择，古话说不是一家人不进一家门，除了从专业的角度去考量人才，我更看重他是否和我是一类人，一类不是指性格一类，而是大家要去的终点相同，价值观等三观相吻，有责任心，行为处事及对一些事情的看法能相互认同，之后再看才华。我比较喜欢吸纳不同特点的人聚集在一起，他们可能擅长各种风格，在共同价值观的前提下，我会提倡专业的多样性。

公司管理上，我们也有相应的规章制度和行为准则，但因为团队还不够大，我更希望给大家一定的舒展空间，给他们比较轻松的工作环境和发挥余地，让大家发自内心地去做好一件事，激发自己的能力。

【聚设汇】：对于公司和个人的未来发展您有何新规划？

【向菲】：我从来没有想过要往大了做，我心目中理想的状态是既要获取商业价值也要有时间去享受，“小而精、精而美”是我对未来公司职员的期望，我不需要盲目追求年产值，而是希望公司出品越来越好，让公司的附加值和作品品质越来越高，可以得到同行认同、赢得甲方尊重。公司虽然也会很忙，但一般不提倡加班，我更希望他们享受工作、劳逸结合，用有限的时间做出更好的作品，减少不必要的无效工作。

采访花絮：

本文由聚设汇记者杨惠敏独家采访报道！