蓝调设计  设计总监  高万军先生发言

就相关问题提出，现阶段招人难的命题，疫情下，公司招人底金意陶品鉴论坛薪一再提升也难以招到合适的员工。提到当前情况下市场艰难但也还是有的，相信疫情过后，市场会好起来。同时设计也需要有个流程化的一个过程，降低自己的成本。在管理方面可以进行一些梳理和调整，优化管理与把控。市场上可以在多媒体如小红书等媒体进行运营。

湘桂（深圳）装饰工程设计有限公司 创始人&设计总监李湘桂先生发言

提出疫情当下，当自己陷入困境时可以换个活法，这样或许会有新的发现，新的思路。

深圳市中尚装饰设计工程有限公司 设计院院长 李扣扣女士发言

设计以人为本，让人感觉舒服。对相关问题提出；疫情当下，客户资源难金意陶品鉴论坛以寻找，这是很难突破的，去做一些能改变现状的事情是比较好的。不停地去提升自己，从容面对一切，终究会云开见日出。

LSG设计事务所  总监&创始人 刘世贵先生发言

提出自己到深圳已有21个年头，一直从事设计行业，疫情导致市场艰难，业务量一下子骤减，提出社会大的基本面都在往后退缩，认为当前社会有2类设计师可以存活，一类是在塔尖的设计师，这类设计师既有量又存精。有接触才会产生新的可能性。一类是中间的设计金意陶品鉴论坛师，生存环境艰难，在困境中寻找突破。

圣.境品设计 创始人&设计总监 圣时谦先生发言

疫情当下仍能接到多数量的单子，认为受不受疫情影响，就看设计师愿不愿意去做。一个设计师出来工作沉淀几年，会有一定的客户资源积累。认为不管做什么，做设计可以有复制性，比如连锁类型的工装，做设计，只要愿意扎根下去，研究一个主体，再铺开分散开来，这样会更容易寻找到适合自己的突破口。

深圳市启辰展览展示策划有限公司  设计总监 郑奕先生发言

形成策划思维，不在于你的规划与设计做成什么样的，而是在于项目的定位，认为设计师更多的是给客户做一个顾问的服务。提出不必在同行之间做对比，提出可以接触不同的行业，去学习。

除此之外，还有以下设计师嘉宾参加了论坛活动：

深圳市森艺设计顾问事务所 创意总监 林苹

深圳市奥特斯环境艺术设计有限公司 创始人&设计总监吴晓明

挚艾美家 创始人&设计总监 陈女青

泛维空间设计 创始人&设计总监 欧志为