第六站 一野设计

“赚不赚钱”和“开不开心”，

是决定设计师能否留下的根本原因

游学最后一站，来到了苏州极富盛名的一野设计，首先由资深设计师朱震熙进行私宅案例的具体分享，以严谨、翔实的图文资料展现出一野设计在品质、审美与风格的标杆地位，彰显出独特风格与细节品味。在例行案例分享之后，游学团来到了杨航总的住处实地考察，在别墅客厅开展了轻松友好的讨论。

有别于游学团考察的其他设计公司，一野设计专注于设计与施工，期望实现“设计费高于材料费”的行业健康发展目标，一野设计注重品牌形象与宣传的打造，杨航认为，目前设计公司需要制定全网覆盖的营销策略，仅仅依靠一个平台是不够的，需要在多个平台上进行宣传和推广。品牌输出是非常重要的，可以通过参加大赛并获奖来提升品牌影响力。但同时也需要注意，设计师们不应该自鸣得意，而是要愿意承认自己的不足，才能有更广阔的进步与成长空间。

杨航笑称，一野设计是“苏州设计师的黄埔军校”，培养出大量苏州本地优秀设计师，然而公司的人才流失率却比较少，谈及秘诀，杨航表示，决定设计师能否留下的根本原因只有两个：“赚不赚钱”和“开不开心”，公司需要为设计师创造灵活宽松的环境，同时采用公司合伙制，为员工发放股份。与此同时，建立人员培养体系与设立多种奖惩机制是必要的，比如实行金字塔管理结构与末位淘汰制，令设计师保持可被替代的危机感，恩威并施，才是留住人才的秘籍。